Le sous-comité sur le renforcement des capacités débat des nouveaux projets et des défis à relever.

Dans son allocution de bienvenue, le Vice-amiral Nurhidayat d'Indonésie a souligné l'importance de la pratique et de la répétition dans le processus d'apprentissage, en citant les mots de l'auteur Ann Voskomp.

La pratique est la partie la plus difficile de l'apprentissage, et la formation est l'essence de la transformation.

Vice-amiral Nurhidayat, Directeur du Service hydrographique de la marine indonésienne.

Le Sous-comité a salué les efforts fournis par le Secrétariat de l'OHI, les gouvernements et d'autres organisations, et notamment la République de Corée, la Nippon Foundation et le Canada, pour obtenir des fonds pour les programmes de renforcement des capacités en 2021 et 2022, dans l'intérêt des Etats membres de l'OHI.

L'offre en termes de cours de formation a été particulièrement prolifique en 2022, grâce à une forte demande des Etats membres de l'OHI et à une offre conséquente de cours d'hydrographie de catégorie A et B et de cours de cartographie de catégorie B parrainés par la République de Corée et la Nippon Foundation, dans le cadre du protocole d'accord signé avec l'OHI. Plus de 30 candidats seront sélectionnés d'ici la fin de l'année pour suivre ces cours à l'Université du Mississippi du Sud (USM), au Service hydrographique du Royaume-Uni (UKHO) et au Service hydrographique et océanographique de la République de Corée (KHOA).

Malgré la pandémie, nous avons réunssi à maintenir un certain niveau d'activité en matière de renforcement des capacités, par le biais de cours et de séminaires en ligne avec la participation de plusieurs régions, grâce au travail sans relâche  des coordinateurs du renforcement des capacités.

M. Flier, Président du Sous-comité sur le renforcement des capacités

Un nouveau système de gestion du renforcement des capacités a été mis en place avec le soutien de la KHOA, ce qui donne aux coordinateurs du renforcement des capacités davantage de flexibilité pour gérer et coordonner les demandes provenant de leurs régions respectives. En outre, le nouveau centre de formation en ligne de l'OHI établi au KHOA est en phase de test, et les premiers résultats peuvent être consultés à l'adresse suivante.

La réduction du déséquilibre entre les genres est un domaine qui peut être amélioré. Après sa première année de fonctionnement, le projet « Promouvoir le rôle des femmes dans le domaine de l'hydrographie » (EWH) a réussi à sensibiliser le public à certains problèmes sur les lieux de travail. Le projet a organisé un webinaire sur l'équilibre entre les genres et la responsabilisation des dirigeants, qui visait à mettre en évidence les avantages que représente pour les dirigeants le « bilinguisme de genre ». Le projet organise également des stages pour aider les femmes à acquérir de l'expérience et à progresser dans leur carrière. Cela inclut un stage en promotion et communication au Secrétariat de l'OHI, 3 stages liés à la révision des programmes de l'IBSC, ainsi que des expériences pratiques en mer grâce à la NOAA. Le projet vise également à donner une plus grande visibilité aux femmes dans la communauté hydrographique, et les pages web de l'EWH présenteront des interviews de femmes de différents domaines.

« Je souhaiterais attirer l'attention du CBSC sur la résilience et la capacité à faire face, de manière constructive, à une pandémie qui a duré bien plus de deux ans. Cette dernière a réduit la possibilité de mener des activités de renforcement des capacités en présence, mais n'a pas pour autant interrompu le bon déroulement des programmes au cours des deux dernières années. »

M. Sinapi, Directeur de l'OHI

Lors de la réunion de Bali, le CBSC a approuvé une nouvelle stratégie de renforcement des capacités qui est maintenant alignée sur le plan stratégique de l'OHI pour 2021-2026. La stratégie a été modifiée afin d'inclure la phase 0 portant sur la gouvernance hydrographique et l'ajout d'une cinquième étape, le suivi de l'efficacité (MoE), aux quatre étapes existantes du CB (sensibilisation, évaluation, analyse et action).

La réunion CBSC-20 était la première rencontre en personne après deux ans de pandémie, ce qui a permis aux participants de débattre et de discuter en marge de cette rencontre. Les participants ont salué à l'unanimité l'hospitalité de Pushidrosal et les excellentes dispositions prises pour les accueillir.